Ultimos rumores, que mucho tiene que cambiar la cosa para que mañana no se confirmen. Parece ser que la solucion que quieren darnos es que trabajemos 6 meses, que volvamos a realizar trabajos fisicos en verano, en epoca de maximo riesgo de incendios, y que nos van a bajar el sueldo.
Presuponen que tienen carta blanca para hacer con nosotros lo que quieran, y quieren aprovecharlo y exprimir hasta la ultima gota de derechos que se han ido ganando a lo largo de todos estos años. Es un retroceso de 10 años en condiciones laborales…
Como comentamos, no esta confirmado, pero casi.
En la calle desde noviembre y sin tener ni idea de que nos espera. La empresa cambia de historia cada pocos dias y no se atreve a decirnos que es lo que van a hacer con nosotros. Nuestros queridos governantes tienen la idea de que sobramos, y quieren deshacerse de nosotros.
A principios del año pasado, eramos fijos y trabajabamos 12 meses al año. Ahora mismo estamos en la calle, no sabemos cuando nos van a volver a contratar, ni por cuanto tiempo. Desde noviembre hasta ahora nos han dicho que nos iban a contratar 11, 9, 8, y 6 meses al año. Esta ultima cifra es la que mas se escucha ahora. Y esta ultima cifra es lo mismo que echar a todo el mundo a la calle, por que ya me direis que persona con alguna responsabilidad economica va a poder vivir con 6 meses o menos de trabajo mal pagado al año. Para colmo, el año que viene la gran mayoria de gente no tiene derecho a paro, pues la larga espera a la que nos han sometido ha agotado estas percepciones.
Pues eso, seguimas igual, igual de jodidos y no tienen la poca verguenza siquiera de decirnos que van a hacer con nosotros.
Al final se va a liar.
Entré a trabajar en el dispositivo contra incendios forestales cuando aun se trabajaba un par de meses o tres y nuestra base era, literalmente, una cuadra. De forma muy paulatina, la cosa fue mejorando, en cuanto a instalaciones, formación, garantías… Entre todos y con el apoyo de algún sindicato fuimos consiguiendo arañar distintas mejoras laborales que se fueron plasmando en los distintos convenios.
Tras la tragedia de Guadalajara, en la que varios compañeros perdieron la vida, nuestros mandatarios quisieron salir del paso vendiéndonos el trabajo estable, la formación continua, la seguridad laboral. A raíz de entonces se comprometieron a que iría incrementándose el tiempo de contratación y reduciéndose el de desempleo, hasta que por fin, llegara el día en que seriamos trabajadores fijos o indefinidos. En el último convenio de incendios así quedo reflejado. Según las cuentas que se echaron, deberíamos haber sido ya fijos la primavera del año pasado. Pero algo se cocía ya entonces…
Mientras que los compañeros que trabajan para la junta en GEACAM, recibieron su tan esperada condición de indefinidos, los trabajadores de incendios de los parques nacionales tan solo recibimos largas, excusas y desinformación.
A principios de este año, comenzó a extenderse el rumor de que se nos quería cambiar de convenio y pasarnos del convenio de trabajadores de incendios de CLM, al convenio de TRAGSA. ¿Por que sacarnos de un convenio especifico para nosotros para meternos en un convenio enfocado a obras de la empresa TRAGSA? Pues puede haber muchas razones, razones como la congelación semioculta de los salarios, reducción de los permisos y licencias, perdida o limitación de múltiples condiciones mas beneficiosas, excedencias, reserva del puesto, garantía de jornal en días de lluvia,… y en definitiva, una ambigüedad que parece se ha aprovechado para raspar aun mas en las dignas condiciones laborales que teníamos hasta principios de este año. Pero la razón principal se me antoja puede ser que en el convenio de TRAGSA ni tan siquiera estamos reflejados. No están nuestras categorías, no están nuestros salarios, no estamos… NO figura en ningún lado el compromiso que hace años se tomó, después de la tragedia. En ningún lado reza que debamos ser fijos.
Después de los rumores llego la cruda realidad, y en primavera las nominas comenzaron a llegar distintas, con una categoría por debajo del peón. El cambio ya estaba echo, ahora, faltaba la guinda. Los sindicatos en esta ocasión nos apuñalaron por la espalda.
Hace un par de semanas se nos comunica que el día 30 de Noviembre 72 trabajadores de incendios de Ciudad Real nos iremos al paro. Una curiosa cesta de navidad para 72 familias. Según lo poco que nos han comunicado, parece que se quiere retroceder a tiempos peores y reducir nuestro tiempo de trabajo. Lo mas optimista que se oye es que nos echaran a la calle al menos 3 meses al año.
A principios del año pasado, deberían habernos hecho indefinidos, el lugar de eso, el día 30 nos echan a la calle. NO puedo entenderlo.
Un trabajador de incendios indignado.